該不該？公平不公平

公司近來多了一個職缺，是關於作薪資的。

同事問我有無興趣接替？對於在HR做了近九年，做過公關/員工關係/福委會/教育訓練/招募任用的我來說，應是一個機會，對於全面性的HR經歷。

但是，我退卻了。

為什麼?

旁觀者清吧，我看到公司許多不合理的事，不管是敘薪還是績效考核。如果有皇親國戚的同仁，更是在薪資職等上扶搖直上。而我，會看不過去。讓我接薪資，會讓我看的更深入，我會很痛苦！

只好選擇，逃避。

世上有太多不合理的事，我們卻無法去控制。只能..............

唉，嘆氣。